Jämställdhet

Varför ska min organisation lägga tid på att arbeta med jämställdhetsfrågorna? Vad säger lagen om det vi måste göra? Vad visar studier kring samband mellan aktivt arbete med jämställdhet och lönsamhet/effektivitet? Hur kan det påverka arbetsglädjen?

 

Workshop kring jämställdhet

Flera av våra kunder har valt att arbeta med stora workshops för alla sina chefer kring jämställdhetsfrågorna. Vi har då arbetat med att först skapa ett intresse hos deltagarna för de här frågorna. Sedan behöver vi tillsammans titta på hur det ser ut i den egna organisationen och vad var och en kan göra för att skapa ett integrerat sätt att arbeta med att skapa jämställdhet. Hur kan vi tänka kring jämställdhet kring alla beslut vi fattar? Hur tänker vi t.ex. när vi rekryterar? Hur är själva chefsrekryteringsprocessen utifrån ett genusperspektiv? Hur är platsannonserna utformade?

 

Utbildning och inspiration kring jämställdhet

Vissa kunder vill att vi utgår från deras jämställdhetsplan och hur den kan förverkligas. Andra vill ha inspiration att bara skapa förståelse och kunskap kring ojämställdheten i arbetslivet rent generellt eller genusperspektiv på ledarskap. Dessutom har vi det öppna ledarutvecklingsprogrammet för kvinnor med ett uttalat genusperspektiv, exeQtive. Det är alltid kundens syfte och mål med utvecklingsinsatsen som avgör upplägg och innehåll.