Målstyrning

Vi vet en bra väg för att nå resultat och utveckla medarbetare är att styra mot mål till skillnad mot att styra mer i detalj hur uppgifterna ska lösas. För att skapa ett större engagemang och delaktighet hos medarbetarna är det viktigt att alla får vara med och diskutera kring hur man kan nå målen. På Effect Management har vi ett strukturerat sätt att arbeta med styrning av verksamheten (Läs om EMA scorecard) där målstyrning är en viktig del.

Vi kan hjälpa våra kunder att utbilda chefer i arbetet med målstyrning som arbetsmetod. Vi jobbar också konkret med att stödja ansvariga i att implementera processer i organisationen för att få till ett målstyrt arbetssätt. Dessutom har vi seminarier för medarbetare för att förstå varför ett målstyrt arbete är bra för effektivitet och produktivitet och hur man gör. Vi tränar också konkret i hur man t.ex. kan integrera målstyrningsarbetet i ett balanserat styrkort.