Effectivt ledarskap - mätinstrument för utveckling av ledare och grupper

Ledarskapet påverkar lönsamheten med i genomsnitt 25 %! Om du vill ta reda på vad era chefer kan utveckla för att bidra till en lönsammare och effektivare verksamhet, rekommenderar vi mätinstrumentet "Effectivt ledarskap". Det kan användas dels för individuell utveckling av chefen, men också som utvecklingsinstrument för gruppen. Alla chefens medarbetare svarar på frågor hur de uppfattar sitt arbetsklimat och sin ledare. Dessutom får chefen möjlighet att jämföra sin egen skattning av sig själv och hur gruppen fungerar med chefens och medarbetarnas uppfattningar.

Frågorna bygger på sambanden mellan medarbetares attityder och lönsamhet. Den forskningen har varit till grund för Hessnersmetoden som har använts och utvecklats under 25 års tid där mer än 1 miljon personer har svarat på dessa frågor. Hessnermetodens grundkoncept har sedan byggts ut med Effect Managements erfarenheter av att arbeta med ledarutveckling i 17 år. Kommunikation som chefens viktigaste styrinstrument har getts stort utrymme i vårt instrument.

Förutom att varje chef får reda på vad som fungerar bra/mindre bra i vederbörandes ledarskap och grupp, ges också ett samlat värde ESI (employee satisfaction index) som blir ett styrmedel i den individuella utvecklingen, men också för hela organisationen när alla chefer genomför samma mätning.

Det finns möjlighet att använda instrumentet för utveckling av enskilda individer där personlig coachning och genomgång av resultatet alltid ingår. Det är också lämpligt att använda "effectivt ledarskap" i samband med ledningsgruppsutveckling eller annan ledarutveckling för en större grupp.

Det tar endast 10 minuter att fylla i formuläret och allt görs elektroniskt via webben. Kontakta oss för mer information och prisuppgifter!