Ledarförsörjning

Om 10 år har 40% av dagens chefer gått i pension! Om en stor del av nyckelpersonerna i din organisation har kört vänstertrafik har du problem. Så vilken strategi har din organisation för att locka till er, utveckla och behålla de bästa ledarna? Eller som vi säger på värmländska - hur har ni det med talent management?

Vi på Effect stödjer dig gärna i att hitta fungerande processer för att hitta, ta tillvara och utveckla de talanger som ni behöver till olika nyckelpositioner. Vi vet vad som krävs för att sätta fokus på de här frågorna, vilken långsiktighet som behövs, hur alla chefer behöver arbeta för att få det hela att fungera och vilket ansvar den yttersta ledningen måste ta för processen. Om du också har insett att förlusten av nyckelpersoner kan få din organisation att få stora problem och att ni måste ha ett långsiktigt hanterande av denna kompetensförsörjning, hör av er till oss, så vi kan dela med oss av våra erfarenheter.

Om ni också vet att ni måste ha en plan för hur ni ska hantera personer som sitter i en ledande roll, men som inte passar för uppdraget, har vi erfarenheter även kring sådant framgångsrikt arbete.