Anne-Charlotte Sverkström

Anne-Charlotte har ett öppet och relationsorienterat förhållningssätt. Hon skapar engagemang hos individer och i grupper. Anne-Charlotte har en förmåga att se helhetsbilden och förmedla vad som är viktigt att fokusera på för att skapa utveckling.

 

Hennes förmåga att skapa resultat tillsammans med människor från många olika kulturer är en verklig styrka. I sitt arbete som konsult brinner hon för att bidra till lärande och nya insikter men också för att skapa förutsättning för förändring av organisationer i form av nya arbetssätt, förändrade ramverk och utvecklade processer.

 

Anne-Charlotte har under 15 års tid arbetat inom personalområdet inom framför allt telekom och IT-sektorn (Ericsson och TietoEnator) som HR-konsult, -chef och -direktör. Hennes akademiska studier skedde på linjen för personal och arbetslivsfrågor med organisations-psykologi som fördjupning och hon har även undervisat på universitetet inom psykologiämnet. Anne-Charlotte har arbetat såväl med enskilda individer, arbets- och ledningsgrupper som med utveckling av organisation på koncernnivå. I sina olika roller har Anne-Charlotte varit engagerad och drivit utveckling inom många olika områden som organisationsutveckling av internationella enheter, förändringsprocesser, resurssäkringring/rekrytering, ledarutveckling,  kompetensplanering  och prestationsstyrning, alternativa karriärvägar/ karriärutveckling, utbildning, coaching och rehabilitering. Under de senaste åren, innan Anne-Charlotte började på Effect Management 2008, har hon arbetat som ansvarig för TietoEnators koncern-gemensamma HR-enhet "Organisation & personnel development", detta i en roll som internationell HR-direktör med personalansvar för medarbetare i ett antal olika länder.